W związku z rozpoczęciem w dniu 27.10.2021 r. (tj. środa) prac polegających na budowie chodnika w miejscowości Sikorzyce, informujemy  o mogących wystąpić utrudnieniach w ruchu drogowym na drodze powiatowej nr 1337K Wietrzychowice-Biskupice Radłowskie.

Konieczne może być też wprowadzenie sygnalizacji świetlnej.

Prosimy o zachowanie szczególnej ostrożności zwłaszcza na odcinku w części przystanku autobusowego.

Za utrudnienia przepraszamy.

Szanowni Państwo!
W związku z licznymi pytaniami uczestników projektu Kierunek Kariera dla osób z wyższym wykształceniem poniżej 50 roku życia, informujemy, że od 06.12.2021 r. będziecie Państwo mieli także możliwość skorzystania z projektu Kierunek Kariera Zawodowa i otrzymania do 337 bonów na szkolenia specjalistyczne.

Kto może skorzystać z limitowanej rekrutacji?
Uczestnik projektu Kierunek Kariera dla osób z wyższym wykształceniem poniżej 50 roku życia, który w dniu złożenia zamówienia bierze udział lub wcześniej ukończył szkolenie/szkolenia w ramach projektu Kierunek Kariera.

W formularzu zamówienia bonów należy podać numer realizowanej/ zrealizowanej usługi z BUR.

Obowiązuje limit miejsc: 1500.
Rekrutacja rusza 06.12.2021 r. i potrwa do 31.12.2021 lub wcześniejszego wyczerpania limitu miejsc.

Więcej informacji na stronie Kierunek Kariera Zawodowa  Wkrótce szczegółowe informacje wraz z instrukcją wyjaśniającą proces rekrutacyjny będą dostępne na stronie https://kierunek.pociagdokariery.pl/

Projekt pn. „Wypracowanie i pilotażowe wdrożenie modelu kompleksowej rehabilitacji umożliwiającej podjęcie lub powrót do pracy” jest realizowanym przez PFRON we współpracy z ZUS i CIOP. To program przekwalifikowania zawodowego zapewniający uzyskanie nowych kwalifikacji zawodowych wszystkim tym, którzy z powodu choroby lub wypadku utracili możliwość wykonywania dotychczasowego zawodu, a chcieliby podjąć inną pracę, adekwatną do zainteresowań i stanu zdrowia. To również szansa dla osób z niepełnosprawnością wrodzoną lub nabytą w okresie rozwojowym, które nigdy nie pracowały i nie mają kwalifikacji zawodowych.

Realizacja projektu
W ramach projektu „Wypracowanie i pilotażowe wdrożenie modelu kompleksowej rehabilitacji umożliwiającej podjęcie lub powrót do pracy” już około 340 osób otrzymało pozytywne orzeczenie o potrzebie kompleksowej rehabilitacji. Wśród tych osób największa grupa (27%) to kandydaci w wieku 26-35 lat. 8% stanowią osoby poniżej 25 roku życia. Kandydaci, w tym osoby z Małopolski, borykają się z różnymi trudnościami. Osobom młodym najczęściej brakuje doświadczenia zawodowego i samodzielności lub nie akceptują swojej niepełnosprawności. Nie wszyscy zakwalifikowani kandydaci rozpoczynają rehabilitację kompleksową w ośrodku. Część osób wcześniej znajduje pracę lub rezygnują ze względu na pogarszający się stan zdrowia. Osoby, które rozpoczynają rehabilitację kompleksową poddają się ocenie specjalistów – lekarzy, rehabilitantów, psychologów i doradców zawodowych. Na tej podstawie powstaje Indywidualny Program Rehabilitacji, który jest dostosowany do potrzeb i możliwości uczestnika projektu. Wśród najczęściej wybieranych szkoleń zawodowych znajdują się kierunki takie jak: sprzedaż z obsługą sklepu internetowego/pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, pracownik administracyjno-biurowy, kadry i płace, rachunkowość, księgowość oraz  grafika komputerowa i strony www Photoshop, Adobe, AutoCAD.

Zapraszamy do projektu wszystkich chętnych, którzy:

• z powodu choroby lub urazu mają ograniczoną zdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie, ale jednocześnie są w stanie uczestniczyć w rehabilitacji;
• mają pozytywne rokowania w zakresie przywrócenia aktywności zawodowej i uzyskania poprawy aktywnego funkcjonowania w społeczeństwie;
• mają motywację do pełnego uczestnictwa w życiu zawodowym i społecznym;
• od samego początku biorą aktywny udział w procesie rehabilitacji.

Nasza grupa docelowa to osoby, które:

• zakończyły rehabilitację medyczną i mają ustabilizowany stan zdrowia (Ośrodki rehabilitacji kompleksowej nie są szpitalami i nie prowadzą leczenia specjalistycznego);
• są w stanie podjąć pracę w wymiarze co najmniej 0,5 etatu, po odbyciu procesu rehabilitacji kompleksowej;
• deklarują podjęcie zatrudnienia, niezależnie od wieku;
• mają różne rodzaje niepełnosprawności.

To ważne! Nie wymagamy orzeczenia o stopniu niepełnosprawności

Jak przebiega rehabilitacja kompleksowa?
Udział w projekcie wiąże się z kilkumiesięcznym (4-5 mies.) pobytem w Ośrodku Rehabilitacji Kompleksowej. Obecnie w Polsce funkcjonują 4 takie ośrodki: w Grębiszewie (woj. mazowieckie), w Nałęczowie (woj. lubelskie), w Wągrowcu (woj. wielkopolskie) i w Ustroniu (woj. śląskie).

Każdy z Uczestników projektu bierze udział równolegle w trzech modułach:

• zawodowym ukierunkowanym na ułatwienie osobie z niepełnosprawnościami uzyskanie nowego zawodu i utrzymanie odpowiedniego zatrudnienia, co jest głównym celem rehabilitacji kompleksowej;
• psychospołecznym:  mającym na celu przywrócenie motywacji uczestnika projektu do powrotu do pracy oraz przygotowanie go do uczestnictwa w życiu społecznym;
• medycznym: mającym na celu przywrócenie utraconych funkcji lub ich odtworzenie w jak największym, możliwym do osiągnięcia, stopniu.

W efekcie uczestnicy uzyskują nowe kwalifikacje zawodowe, które poprawiają ich status na rynku pracy pozwalając na uzyskanie zatrudnienia na otwartym rynku pracy.

Rekrutacja do projektu prowadzona jest w trybie ciągłym przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Co należy zrobić, by zgłosić się do projektu?

• Wypełnić formularz zgłoszeniowy oraz wniosek o kompleksową rehabilitację i przesłać dokumenty zgłoszeniowe na adres:

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Oddział Małopolski
ul. Na Zjeździe 11
30-527 Kraków
z dopiskiem „kompleksowa rehabilitacja”

Informacji udziela:

• Joanna Kołdras – numer telefonu: 12 312 14 27 lub 507 966 499, e-mail: jkoldras@pfron.org.pl lub krakow@pfron.org.pl
• Infolinia PFRON – numer telefonu: 22 50 55 600, 532 083 063, e-mail: ork@pfron.org.pl

Materiał prasowy: Oddział Małopolski PFRON

Do pobrania:

• Dokumenty zgłoszeniowe od 09.2021
• Wniosek o rehabilitację kompleksową

Uprzejmie informujemy, iż punkt obsługi programu “Czyste Powietrze” będzie czynny w najbliższy poniedziałek tj. 25.10.2021 r. od godziny 15:00 do godziny 17:00.

Punkt przyjęć od strony wejścia do biura Gminnego Centrum Kultury na pierwszym piętrze lub przejście od strony Urzędu Gminy.

Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. zaprasza do udziału w konkursie pod nazwą “Liderzy HR w naszej gminie”

Konkurs przeznaczony jest dla gmin z obszaru Województw Małopolskiego, na terenie których znajdują się siedziby, filie, oddziały pracodawców, zatrudniających powyżej 9 pracowników. Firmy, które przystąpią do projektu uzyskają wsparcie doradcze i we współpracy z MARR S.A. opracują strategię zarządzania personelem i uzyskają certyfikat Lidera HR potwierdzający zakończenie udziału w projekcie.

Celem Konkursu jest:

1. włączenie gmin z obszaru województwa małopolskiego do aktywnego promowania efektywnego zarządzania personelem poprzez opracowywanie strategii zarządzania personelem
2. osiągnięcie na terenie gmin jak najwyższej liczby pracodawców, którzy posiadać będą opracowaną, z udziałem MARR S.A., strategię zarządzania personelem,
3. budowanie wśród pracodawców na terenie gmin świadomości w zakresie korzyści z posiadania strategii zarządzania personelem,

Pula nagród:

I  miejsce  –  Przygotowanie diagnozy sytuacji społecznej,  gospodarczej  i  przestrzennej  wraz  z badaniem  ankietowym  wśród mieszkańców, stanowiącej  obligatoryjny element dokumentów strategicznych gminy
II miejsce  – Warsztaty z obszaru HR, dla kadry kierowniczej Zwycięzcy  konkursu
III  miejsce  –  Przeprowadzenie  dwóch  edycji  gry  Zrównoważona  Mapa  Świata  dla  dwóch wybranych szkół zlokalizowanych na terenie gminy

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do zgłaszania kandydatów w konkursie Małopolska Nagroda Rynku Pracy 2022 organizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie i Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.

Zgłoszenia do konkursu można składać w dwóch kategoriach:
a) Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników
b) Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie

Kandydatów do Nagrody mogą zgłaszać do 17 grudnia 2021 roku instytucje, organizacje gospodarcze oraz przedsiębiorcy za zgodą zgłoszonych, a także same zainteresowane podmioty.

Wnioski w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników należy składać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, natomiast wnioski w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Krakowie. Organizatorzy przyjmują wnioski mailowo, osobiście lub listownie.

Do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy nie mogą zostać zgłoszone podmioty, które we wcześniejszych edycjach zostały laureatami albo w poprzednich dwóch edycjach otrzymały nominację do Nagrody.

Szczegółowe informacje o konkursie znajdują się na stronie www.rops.krakow.pl